7月11日，现代服务学院内气氛热烈，智慧健康养老服务与管理专业2026届毕业生双选会在此成功举办。上海侨辉天颐养老服务有限责任公司、江西小艾医养服务有限公司、赣州泽春健康有限公司、章贡区汇缘关刀坪养老院、章贡区老龄和养老服务中心、赣州章贡区五龙家年华健康管理有限公司、章贡区东方胜境养老院等企业齐聚一堂，2026届智慧健康养老服务与管理专业全体学生、辅导员、相关负责老师积极参与。通过“企业宣讲”与“简历投递+现场面试”两大环节，为毕业生与企业搭建高效对接平台，共同探索智慧康养人才培育新路径。

宣讲会分为企业宣讲和现场面试两个环节。在企业宣讲环节，企业代表依次登台，围绕“企业成长路径、文化内核、薪酬体系及岗位需求”展开深度分享，为学生送上了一份“职业导航图”。企业普遍以“创新驱动”为核心，分享了从传统养老服务向智慧康养转型的实践历程，强调技术赋能与人文关怀并重的发展理念。在文化内核方面，“以老人为中心”“用爱守护每一份晚年”成为高频词，企业通过真实案例展现员工与长辈间的温情互动，传递“养老即敬老”的职业价值。薪酬体系与岗位需求直击学生关切。企业开出“基础薪资+绩效奖金+福利补贴”的多元结构，并提供免费食宿、继续教育资助等福利。岗位需求覆盖老年照护、老年评估、健康管理、智能设备运维、活动策划等领域，凸显行业对多元化技能人才的迫切需求。

在现场面试环节，学生根据职业兴趣定向投递简历，企业则通过“技能测试+情景模拟”考察综合能力。面试过程中，企业不仅关注学生技能，更重视服务意识与沟通能力。有企业邀请毕业生参与即兴任务，考察其应变能力与创新思维；另有企业HR与学生分享行业故事，传递“让养老更有温度”的职业使命感，引发毕业生强烈共鸣。

此次双选会以“企业宣讲”厘清职业方向，以“面对面交流”夯实就业基础，实现了人才培养与产业需求的精准对接。现代服务学院将持续深化“政校行企”协同育人机制，通过“订单班”“现代学徒制”等模式，为智慧康养产业输送更多“技术精湛、情怀深厚”的复合型人才，助力“银发经济”高质量发展，让每一份养老服务都充满人文温度与专业力量。

（撰稿:华景荷；图文编辑：任磊；责任编辑：温春燕；初审：扶明明；复审：李琪；主审：曾卫平）