为深入贯彻落实江西省高校毕业生就业工作相关部署，压紧压实就业工作责任，全力推动毕业生高质量充分就业，近日，我校召开2026届就业工作专题会议。党委副书记、校长吴跃文等在家校领导出席会议。二级学院（副）书记、院长，学就处工作人员、部分毕业班辅导员参加会议，会议由党委委员、副校长林梅主持。

会上，林梅首先传达学习《江西省高校毕业生就业工作指引（试行版）》相关精神和工作要求、省级相关工作文件及全省高校就业工作视频会议精神，精准解读新时代高校毕业生就业工作的目标要求、核心任务和工作规范，要求全员吃透政策精神、把握工作导向，将省市各项就业部署落地落实，以政策为指引规范就业工作全流程。

会议通报了学校当前毕业生就业落实情况。在毕业生人数多、工作任务重的背景下，学校就业工作取得阶段性成效，但仍存在短板和薄弱环节,会议客观剖析了当前就业工作中存在的难点问题与薄弱环节，明确工作推进短板与改进方向。

就业工作经验交流环节，就业落实率前三名的二级学院分别作经验分享，从岗位拓展、学生帮扶、家校联动、精准指导等方面介绍特色做法与有效举措。落实率较低的二级学院结合本院实际，深刻剖析工作滞后原因，逐一汇报整改思路、推进举措及下一步工作表态，承诺压实责任、补齐短板、全力追赶。

吴跃文充分肯定全校前期就业工作的扎实成效，各学院在毕业生就业服务、岗位对接、困难帮扶等方面的付出，同时强调，就业工作是衡量学校办学水平的核心指标，必须进一步提高思想站位，把就业工作摆在突出重要位置，压实责任、加快进度、抓实落细。各学院要明确下一阶段重点工作要求,一是坚持实事求是，严守数据真实底线，规范灵活就业及小微企业就业台账资料。二是持续深挖优质就业岗位，拓宽高质量就业渠道，不断提升就业工作质量。三是聚焦重点群体，做实做细困难毕业生“一对一”帮扶，确保困难学生百分百就业。

吴跃文强调，全校要扎实开展就业“百日冲刺”行动，统筹推进就业服务与创新创业工作，“补短板，强质量”，持续做好线上家长会、家校协同育人工作，凝聚就业工作合力。全体教职工严格遵守就业工作纪律，落实“三不准、四不得”要求，坚守工作底线，坚持服务学生到底。

学校将立足长远、超前谋划，以高质量就业牵引教学质量提升，站在学生、家长和国家发展大局的高度，全员联动、全力以赴，坚持学生优先、数量和质量两手抓，全力实现毕业生高质量充分就业。

（撰稿：黄菁莹；图文编辑：任磊；责任编辑：温春燕；初审：廖亮；复审：李琪；主审：曾卫平）