为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，全面落实教育部、省委、省政府及市、校相关就业工作要求，汽车工程学院聚焦2026届毕业生就业需求，以访企拓岗、精准指导、家校协同、暖心服务为抓手，扎实开展“就业第一课”“党建领航・赋能就业”等系列促就业专项行动，全力推动毕业生实现高质量充分就业。

周密部署，压实就业工作责任

3月4日，学院召开2026届毕业生就业工作部署推进会。学校挂点领导党委委员组织部部长温继荣出席，学院党总支书记、院长孙恺主持会议，全体2026届毕业班辅导员、班主任及就业指导教师参会。

会上，学院分管就业工作副书记张诗咏围绕就业协议书网签流程、材料规范、注意事项等内容进行详细解读，进一步明确工作分工、压实工作责任，确保就业服务工作专业化、规范化、高效化推进，为就业工作奠定坚实基础。

精准赋能，上好“开学就业第一课”

学院面向全体535名2026届毕业生，全面开展“开学就业第一课”系列指导服务。辅导员通过线上主题班会、一对一答疑、云端云服务等形式，为学生提供简历优化、就业政策解读、求职心态疏导等个性化指导，有效缓解毕业生求职焦虑。

同时，学院全面摸排毕业生就业意愿，建立分类指导台账，引导学生树立理性、务实、多元的就业观念，全面提升求职竞争力与职业适应力。

访企拓岗，拓宽校企合作与就业渠道

为深度拓展就业岗位、深化产教融合，学院由温继荣、孙恺、张诗咏、明建平、温举林等领导带队，组织专业教师与辅导员分四支队伍，赴长三角、珠三角、赣北、赣南等地区开展“党建领航・赋能就业”访企拓岗专项行动。

本次行动累计走访企业30余家，与企业在人才培养方案优化、实习实训基地建设、优质岗位定向推送等方面达成深度合作共识。走访期间，院领导专程回访实习学生，详细了解工作内容、生活保障与职业发展情况，勉励学生立足岗位、勤学苦练、提升技能，以过硬本领迎接职场挑战。

家校协同，筑牢暖心育人保障线

学院结合“万师访万家”活动，启动“党建+心理育人”温情家访行动。由党总支书记牵头，组建由党员领导干部、辅导员构成的专项家访队伍，重点走访困难学生家庭，深入了解学生家庭情况与实际困难，传递学校关怀与帮扶政策。

通过构建学校—家庭—社会三位一体协同育人体系，切实打通就业服务与暖心育人“最后一公里”，以组织力量为学生成长成才保驾护航。

接续发力，全力推进高质量就业

新学期以来，汽车工程学院以一系列有深度、有温度、有力度的就业服务行动，切实为2026届毕业生搭建就业平台、扫清求职障碍、增强就业信心。

下一步，学院将持续创新工作方法、整合多方资源、深化校企协同，以更实举措、更优服务、更强保障，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。

（撰稿：张诗咏；图文编辑：任磊；责任编辑：温春燕；初审：孙恺；复审：李琪；主审：曾卫平）