为扎实推进2026届毕业生就业提质增效，精准破解就业工作难点堵点问题，细化落实毕业生就业各项服务保障举措，全面夯实学院就业工作基础。5月22日下午，汽车工程学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学校党委委员、副校长林梅出席会议并现场指导工作、部署重点任务。

会上，各毕业班辅导员、班主任依次汇报各自分管班级的就业工作开展实况，详细梳理目前毕业生就业整体进度、已就业学生去向、未就业学生基数及学生求职意向，重点汇报了现阶段就业工作推进过程中遇到的实际难题，同时，大家结合班级学生特点，逐一交流了现阶段就业帮扶举措、后续推进计划，全面复盘就业工作短板，明确攻坚方向。

林梅对学院现阶段就业工作的有序推进给予了肯定，并针对现存问题及下一步就业工作开展提出明确、具体的工作要求。她指出，高校毕业生就业工作是民生工程、暖心工程，更是立德树人工作的重要落脚点，全体就业工作人员要提高政治站位，高度重视毕业生就业工作。一是要精准摸排底数，建立健全未就业毕业生台账，实行分类施策、动态管理，精准掌握每位毕业生的求职状态、困难诉求，做到一人一策、精准帮扶；二是要强化思想引导，针对性做好毕业生就业观念指导，纠正部分学生眼高手低、观望拖延等问题，引导学生树立理性、务实的就业观、择业观；三是要拓宽就业渠道，主动对接优质企业，深挖专业对口就业资源，为学生搭建更多高质量求职平台；四是要压实工作责任，细化分工、协同联动，党政班子、辅导员、班主任、实习就业指导老师各司其职、密切配合，凝聚全员促就业工作合力，全力提升毕业生就业质量与就业率。

为进一步借鉴优秀工作经验、创新就业工作方法、提升学院就业服务专业化水平，本次推进会特别邀请现代服务学院陈会云老师开展就业工作经验分享。会上，陈会云老师结合自身多年就业工作经验，从毕业生就业摸排技巧、重点困难学生帮扶策略、就业资源整合对接、家校联动沟通、就业数据精准把控等多个核心维度，分享了可落地、可借鉴的工作方法与实操案例，针对性解答了一线就业工作中的常见问题，内容贴合实际、干货满满。

本次就业工作推进会的召开，进一步梳理了学院2026届毕业生就业工作现状，明晰了下一阶段工作重点与攻坚方向，有效借鉴了优秀就业工作经验，为学院后续精准化、精细化开展就业服务工作筑牢了基础。下一步，汽车工程学院将全面落实本次会议工作部署，紧盯就业工作目标，补齐工作短板、细化帮扶举措、拓宽就业渠道，以更扎实的作风、更精准的服务、更务实的举措，全力推动2026届毕业生就业工作高质量开展，助力每一位毕业生顺利就业、高质量就业。

（撰稿：刘同星；图文编辑：任磊；责任编辑：温春燕；初审：张诗咏；复审：李琪；主审：曾卫平）